Transformamos Potencial Humano em Performance Organizacional

Na Psique & Drive, compreendemos que pessoas são o motor estratégico de qualquer organização. Nosso serviço de Recrutamento e Seleção integra psicologia organizacional, análise comportamental, critérios técnicos profissionais e boas práticas de saúde e segurança no trabalho, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura, às competências e às necessidades específicas de cada empresa.

Nossa Abordagem

Nosso processo combina ciência, metodologia e tecnologia para entregar contratações assertivas, reduzir turnover, fortalecer clima organizacional e aumentar a performance.

1. Diagnóstico da Necessidade Organizacional

• Levantamento do perfil da vaga
• Identificação de competências técnicas e comportamentais
• Análise do contexto organizacional e riscos psicossociais envolvidos
• Definição do modelo ideal de profissional

2. Atração Estratégica de Candidatos

• Divulgação direcionada aos canais mais adequados
• Triagem curricular com critérios técnicos, comportamentais e de aderência cultural
• Captação ativa de talentos (hunting), quando necessário

3. Avaliação Psicológica e Comportamental

Nossa principal fortaleza está na aplicação de instrumentos psicológicos validados e metodologias científicas, incluindo:

• Testes psicológicos para mapeamento de perfil profissional
• Análise de soft skills e competências emocionais
• Estudo de perfil motivacional
• Entrevistas por competências (EBE/STAR)
• Avaliação psicossocial quando pertinente às exigências legais (NRs)

4. Entrevistas Estruturadas e Dinâmicas de Grupo

• Entrevistas técnicas, situacionais e comportamentais
• Dinâmicas focadas em cooperação, liderança, resolução de problemas e comunicação
• Avaliação integral do candidato, unindo fatores técnicos e psicológicos

5. Verificação Técnica e Documental

• Validação de certificações obrigatórias
• Verificação de cursos regulatórios (NRs, ISO, Resolução 1020/CONTRAN, entre outros)
• Checagem de histórico profissional e referências

6. Entrega de Relatório Técnico e Parecer Profissional

Ao final do processo, sua empresa recebe:

• Relatório completo do candidato finalista
• Parecer psicológico profissional
• Análise de aderência à função
• Indicadores que justificam a escolha técnica e comportamental

7. Acompanhamento Pós-Contratação

A Psique & Drive acompanha a adaptação do novo colaborador nos primeiros 30 dias, avaliando:

• Ajuste ao clima e cultura organizacional
• Desempenho inicial
• Ajustes necessários no plano de integração

Por Que Escolher a Psique & Drive?

✔ Metodologia psicológica aliada à gestão organizacional
Nossa formação em Psicologia Clínica e Organizacional, Administração e Segurança do Trabalho torna nosso processo mais completo e técnico.

✔ Seleção que considera a saúde mental e os riscos psicossociais
Contratações assertivas reduzem adoecimentos, rotatividade, conflitos internos e improdutividade.

✔ Processo 100% ético, técnico e transparente
Utilizamos instrumentos reconhecidos pelo CFP e protocolos alinhados às melhores práticas de RH.

✔ Assertividade na indicação final
Nossa abordagem integrada potencializa desempenho, clima organizacional e produtividade.

Para Quais Empresas é Indicado?

• Pequenas, médias e grandes empresas
• Indústrias e logística
• Tecnologia, saúde e serviços
• Startups em expansão
• Empresas que buscam contratação estratégica baseada em evidências

Serviços Complementares

• Avaliação Psicossocial (N1, N4, N5, SEP, entre outros)
• Mapeamento de Riscos Psicossociais
• PGR Psicossocial
• Treinamentos comportamentais corporativos
• Programas de saúde mental nas organizações
• Consultoria em Segurança do Trabalho

Potencialize sua equipe. Construa alta performance. Contrate com ciência.

A Psique & Drive está pronta para elevar o nível do seu processo seletivo com precisão técnica, visão humana e foco em resultados.

👉 Entre em contato e transforme sua seleção em performance organizacional.